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Responsable RH

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Les responsables des ressources humaines

Le Responsable des ressources humaines vient en soutien de la coordination de capitale, des administrateurs et des responsables de terrain sur tous les sujets qui touchent à la gestion administrative et qualitative du personnel de la mission (national et international). Il peut être nommé en capital ou en district.

Description des tâches et des responsabilités
Le RRH informe systématiquement les coordinateurs de l’avancée de son travail et de ses propositions. Il discute des besoins en terme de travail RH avec les coordinateurs afin de ne pas surcharger les équipes de terrain, et d’intégrer ces demandes en priorités opérationnelles.
  • Le RRH doit établir une relation de proximité avec le personnel de la mission afin de veiller à la cohérence de la politique RH de MSF par rapport aux réalités du pays dans lequel il se trouve :
    • Il participe à la composition des équipes en étroite relation avec le siège
    • Il établie un suivi rapproché du personnel national et international, élabore des bilans individuels, identifie et suit les besoins en formation
  • Le RRH garantit le respect des règles administratives de gestion du personnel national (règlement intérieur, grille des fonctions, niveau des salaires, couverture médicale) et international (transit, fin de contrat, assurances).
  • Le RRH est en charge du recrutement, de la formation et de la supervision de son équipe de collaborateurs chargés des ressources humaines en capitale et sur le terrain.

Qualifications et aptitudes requises
  • Avoir deux années d’expérience professionnelle en ressources humaines
  • Avoir une disponibilité de 12 mois
  • Parler et comprendre l’anglais est indispensable (les ¾ de nos missions sont anglophones)
  • Avoir une habilité à travailler en équipe multiculturelles et pluridisciplinaire
  • Avoir des capacités relationnelles
  • Connaître bien l’organisation d’MSF
  • Avoir une expérience associative