L'organisation des équipes sur le terrain
L'organisation des équipes sur le terrain dépend essentiellement de la taille des missions. Un programme, dans un pays, peut comprendre plusieurs projets dans différentes villes ou régions. Sous la responsabilité du chef de mission, toujours basé dans la capitale du pays, travaillent différents coordinateurs : l'administrateur, le responsable technique et logistique, ainsi que le coordinateur médical. Le responsable de terrain fait également partie de cette équipe et gère directement un projet sur le terrain. Sous sa responsabilité travaillent les volontaires expatriés, premières missions ou expérimentés, et les équipes nationales, médicales et non médicales.
Des techniciens spécialisés peuvent parfois venir appuyer les équipes pour des missions courtes et bien définies dans différents domaines : épidémiologie, nutrition, pharmacie, fret et approvisionnement, etc.
Faire partir mois après mois de nouveaux candidats non expérimentés est une volonté constante de l’association: les «premières missions», c’est-à-dire les volontaires qui partent pour la première fois avec Médecins Sans Frontières, représentent un tiers des départs chaque année (pour en savoir plus pour partir, consultez l'espace recrutement)
Nos équipes sont donc généralement mixtes: elles intègrent des volontaires «première mission» et des volontaires expérimentés, parmi lesquels certains occupent des postes à responsabilité.
» EXEMPLE D'ORGANIGRAMME D'UNE MISSION
Le chef de mission est le responsable du bon déroulement des projets dans un pays. Son rôle est de définir, planifier et suivre les programmes, d'en déterminer les moyens humains et matériels avec son équipe et celle du siège. Il est le représentant de Médecins Sans Frontières vis à vis des différentes autorités nationales et des partenaires locaux (autorités sanitaires, militaires, politiques, etc.), les autres sections de Médecins Sans Frontières présentes dans le même pays et les différentes organisations humanitaires. Il a également la responsabilité de l'encadrement des équipes et notamment des «premières missions», c’est-à-dire les volontaires qui partent pour la première fois avec Médecins Sans Frontières.
Le coordinateur médical définit et planifie les programmes médicaux et fixe les objectifs avec le chef de mission et les responsables de terrain. Il supervise le fonctionnement des équipes médicales, répartit les tâches entre les volontaires et le personnel. Il élabore des systèmes de surveillance épidémiologique pour chaque type d'activité médicale. Le coordinateur médical est amené à représenter MSF auprès du Ministère de la Santé du pays.
Le responsable technique et logistique (RTL) définit et organise les activités logistiques d'une mission (approvisionnement, construction, sanitation, gestion, stock et maintenance du matériel, etc.), définit les priorités d'action et supervise le travail des équipes de logisticiens expatriés et nationaux.
Ces trois postes d’encadrement sont réservés à des candidats expérimentés.
L'équipe de coordination en capitale compte aussi un administrateur, responsable de la gestion financière et RH d'une mission. Il est garant de la politique financière de MSF sur le terrain et mesure la bonne adéquation entre les moyens financiers et les activités. Il organise le séjour des volontaires du point de vue administratif et supervise les ressources humaines nationales. Ce type de poste est possiblement ouvert à des candidats qui partent pour la première fois avec MSF.
Le responsable de terrain (RT) est le responsable d'un programme sur le terrain dont il coordonne la mise en place et le suivi, en accord avec le chef de mission. Il est chargé de l'accueil, du briefing et de l'encadrement des volontaires effectuant leur première mission. Il est également le représentant de Médecins Sans Frontières auprès des autorités locales.
Enfin, ces équipes peuvent à tout moment être amenées à évaluer et à intervenir en fonction d’une situation nouvelle: épidémies, catastrophes naturelles, conflit, déplacements de population... Car Médecins Sans Frontières est avant tout une organisation médicale d’urgence, amenée à porter secours à des populations en danger.
Des techniciens spécialisés peuvent parfois venir appuyer les équipes pour des missions courtes et bien définies dans différents domaines : épidémiologie, nutrition, pharmacie, fret et approvisionnement, etc.
Faire partir mois après mois de nouveaux candidats non expérimentés est une volonté constante de l’association: les «premières missions», c’est-à-dire les volontaires qui partent pour la première fois avec Médecins Sans Frontières, représentent un tiers des départs chaque année (pour en savoir plus pour partir, consultez l'espace recrutement)
Nos équipes sont donc généralement mixtes: elles intègrent des volontaires «première mission» et des volontaires expérimentés, parmi lesquels certains occupent des postes à responsabilité.
» EXEMPLE D'ORGANIGRAMME D'UNE MISSION
Le chef de mission est le responsable du bon déroulement des projets dans un pays. Son rôle est de définir, planifier et suivre les programmes, d'en déterminer les moyens humains et matériels avec son équipe et celle du siège. Il est le représentant de Médecins Sans Frontières vis à vis des différentes autorités nationales et des partenaires locaux (autorités sanitaires, militaires, politiques, etc.), les autres sections de Médecins Sans Frontières présentes dans le même pays et les différentes organisations humanitaires. Il a également la responsabilité de l'encadrement des équipes et notamment des «premières missions», c’est-à-dire les volontaires qui partent pour la première fois avec Médecins Sans Frontières.
Le coordinateur médical définit et planifie les programmes médicaux et fixe les objectifs avec le chef de mission et les responsables de terrain. Il supervise le fonctionnement des équipes médicales, répartit les tâches entre les volontaires et le personnel. Il élabore des systèmes de surveillance épidémiologique pour chaque type d'activité médicale. Le coordinateur médical est amené à représenter MSF auprès du Ministère de la Santé du pays.
Le responsable technique et logistique (RTL) définit et organise les activités logistiques d'une mission (approvisionnement, construction, sanitation, gestion, stock et maintenance du matériel, etc.), définit les priorités d'action et supervise le travail des équipes de logisticiens expatriés et nationaux.
Ces trois postes d’encadrement sont réservés à des candidats expérimentés.
L'équipe de coordination en capitale compte aussi un administrateur, responsable de la gestion financière et RH d'une mission. Il est garant de la politique financière de MSF sur le terrain et mesure la bonne adéquation entre les moyens financiers et les activités. Il organise le séjour des volontaires du point de vue administratif et supervise les ressources humaines nationales. Ce type de poste est possiblement ouvert à des candidats qui partent pour la première fois avec MSF.
Le responsable de terrain (RT) est le responsable d'un programme sur le terrain dont il coordonne la mise en place et le suivi, en accord avec le chef de mission. Il est chargé de l'accueil, du briefing et de l'encadrement des volontaires effectuant leur première mission. Il est également le représentant de Médecins Sans Frontières auprès des autorités locales.
Enfin, ces équipes peuvent à tout moment être amenées à évaluer et à intervenir en fonction d’une situation nouvelle: épidémies, catastrophes naturelles, conflit, déplacements de population... Car Médecins Sans Frontières est avant tout une organisation médicale d’urgence, amenée à porter secours à des populations en danger.




Flux RSS
MSF, 8 rue Saint Sabin, 75011 Paris - Tel : +33 (0)1 40 21 29 29